Présentation

Les fabricants de biens de consommation, de produits automobiles et les grands industriels recherchent tous une croissance durable par le biais d'opérations simplifiées, de chaînes logistiques plus efficaces, de contrôles internes plus rigoureux et de méthodes optimales de conformité aux règlementations et aux normes. Toutes ces initiatives ne peuvent réussir que si les fabricants mettent en place un système efficace de gestion de leurs éléments d'actif les plus importants, c'est-à-dire les ressources humaines.

Les solutions éprouvées de Saba en matière de gestion des ressources humaines aident les fabricants à optimiser leur main-d'œuvre conformément aux stratégies et objectifs de l'entreprise. Grâce à Saba, les sociétés de fabrication disposent d'un système pour gérer les formations sur la conformité réglementaire, créer des compétences, développer des talents, encourager la collaboration et le travail d'équipe, et atteindre un haut niveau de performance.

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Les solutions Saba pour l'industrie répondent notamment aux problèmes suivants :

• Exigences de conformité réglementaire de plus en plus nombreuses pour le renforcement des contrôles internes et des processus de fabrication (règlements et normes comme la US FDA, ISO 9000, OSHA, Sarbanes-Oxley)
• Concurrence mondiale accrue et développement de chaînes logistiques complexes à travers le monde nécessitant un contrôle qualité plus strict, par exemple via les initiatives Six Sigma
• Complexité du processus de vente ou produits exigeant une plus grande efficacité et collaboration au niveau de la vente via une organisation étendue qui inclut souvent des commerciaux indirects
• Pénurie d'employés qualifiés, d'où la nécessité de fidéliser et de motiver les talents existants

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