Présentation

Les entretiens individuels constituent un outil essentiel pour mesurer l'accomplissement et collecter des informations pertinentes sur la contribution de vos employés à la réussite de votre entreprise. Malgré les avantages que ce processus procure à l'entreprise, les organisations sont souvent handicapées par leur incapacité à le gérer efficacement et à garantir des bilans pertinents, cohérents et appropriés.

Saba® permet aux organisations de suivre ce processus et d'assurer la réalisation des entretiens individuels en temps utile. Ainsi, les organisations peuvent accélérer les activités de rémunération et de paie pour des centaines ou des milliers d'employés, sans l'intervention constante et manuelle du service des ressources humaines. Des outils d'aide à la rédaction de bilans de performance, ainsi que des processus d'établissement de rapports et de workflow configurables, accélèrent le cycle de bilan et font gagner un temps précieux aux managers. Le risque à l'échelle de l'entreprise est également réduit grâce à l'indication et à l'articulation claire des attentes et des résultats.

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La solution de Saba dédiée aux entretiens individuels automatisés répond notamment aux défis suivants :

• Pour les employés, les processus d'entretiens individuel traditionnels sont lourds à gérer et de faible intérêt pour guider leur travail quotidien.
• Les performances ne sont pas mesurées de façon cohérente dans l'ensemble de l'organisation.
• L'accomplissement n'est pas basé sur des mesures pertinentes d'exécution et de qualification.
• L'appréciation est collectée à partir d'une source unique, ce qui offre une vision incomplète des performances.